Omemba: Hisense Europe

»Tako da se skupno število prilagaja skupnim potrebam vseh izdelčnih skupin, torej vseh tovarn, kjer bomo zaposlili od 250 do 400 novih sodelavcev. Če jih v Sloveniji ne bomo dobili, bomo zaposlovali tudi iz tujine.«

»Da bi take razmere ohranili, sodelavce pozivamo, da izkoristijo možnost samotestiranja, ki ga imamo dnevno (zjutraj, sredi dneva in zvečer) organiziranega v tovarni, ter k doslednemu samozaščitnemu ravnanju tako v tovarni kot doma.«

»Trenutno imamo v Novartisu v Sloveniji, kjer dela skoraj 6000 sodelavcev, okoli 250 sodelavcev v karanteni. Odsotnosti sodelavcev za zdaj še uspešno upravljamo.«

»Z veliko požrtvovalnostjo zaposlenih pa uspevamo ohranjati delovne procese za zdaj nemotene.«

»Posebne kadrovske stiske v tem trenutku ne zaznavamo. Odsotnost zaposlenih se iz razloga okuženosti ali karanten pojavlja razpršeno po različnih oddelkih znotraj podjetja.«

»Ker imamo tudi zelo veliko primerov, ko je v naših podjetjih zaposlenih več družinskih članov iz iste družine, se tako odsotnosti zaradi karanten in izolacij še namnožijo.«

»Če se bo takšna situacija nadaljevala, bo nemogoče ohranjati proizvodnjo na želeni ravni.«

»Zaradi neugodne situacije na trgu dela in težav s pridobivanjem ustreznih kadrov bomo, da bi obdržali čim več delovnih mest, vzpostavili nekatere skupne funkcije tudi na lokaciji v Velenju ter jih organizirali kot skupne storitve in kompetenčne centre za vso Evropo oz. skupino Hisense, te iste funkcije pa ukinili v drugih državah, kjer so z njimi povezani stroški višji.«

»Potem se bomo glede na posamezne oddelke odločali, kako in kje bo katera funkcija organizirana.«